nêu hạn chế ngành lao động việt nam ? những giải pháp để giải quyết việc làm
0 bình luận về “nêu hạn chế ngành lao động việt nam ? những giải pháp để giải quyết việc làm”
Hạn chế:
-Thể lực của nguồn lao động ở nước ta vận còn yếu
-tác phong công nghiệp và kỉ luật lao động vẫn còn chưa cao
-đội ngũ cán bộ, khoa học kĩ thuật, lao động có trình độ tay nghề vẫn còn kém,trình độ tay nghề của nguồn lao động nước ta vẫn còn chưa cao, năm 2005 vẫn còn 75% lao động chưa qua đào taohj
-lực lượng lao động tập trung chủ yếu ở các vùng đồng bằng, gây khó khăn cho vấn đề giải quyết việc làm
-miền núi và trung du thiếu lao động có tay nghề
-lực lượng lao động có trình độ tay nghề tập trung chủ yếu ở ĐBSH, ĐNB, đặc biệt là các thành phố lớn
-năng suất lao động thấp, chuyển dịch cơ cấu lao động chậm, lao động chủ yếu trong lĩnh vực công nghiệp
-lao động phần lớn tập trung ở nông thôn năm 2003:78,5%
BIỆN PHÁP:
-phân bố lại lao động giữa các vùng
-đa dạng các hoạt động kinh tế nông thôn
-đẩy mạnh giới thiệu việc làm
-đẩy mạnh chính sách kế hoạch hóa gia đình, giảm tỉ lệ suất sinh giảm nguồn lao động
– Nguồn lao động dồi dào: dân số hoạt động kinh tế chiếm tỉ lệ lớn (có tới 45,0 triệu lao động năm 2008). Mỗi năm nước ta có thêm hơn 1 triệu lao động, đây là nguồn nhân lực vô cùng quan trọng để phát triển kinh tế.
– Chất lượng nguồn lao động tăng lên:
+ Lao động qua đào tạo tăng lên từ 12,3% (1996) lên 25% (2005).
+ Người lao động cần cù, sáng tạo, tiếp thu nhanh các thành tựu khoa học kĩ thuật, có kinh nghiệm sản xuất phong phú được tích lũy qua nhiều thế hệ (về sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp…).
– Tỉ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm đang giảm.
– Cơ cấu lao động đang có sự chuyển dịch theo hướng tích cực trong cơ cấu lao động theo khu vực và thành phần kinh tế.
b) Hạn chế :
– So với yêu cầu hiện nay lực lượng lao động có trình độ vẫn còn mỏng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lí, công nhân kĩ thuật lành nghề còn thiếu nhiều.
– Tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị và thiếu việc làm ở nông thôn cao.
– Cơ cấu lao động theo khu vực kinh tế còn chuyển dịch chậm.
Hạn chế:
-Thể lực của nguồn lao động ở nước ta vận còn yếu
-tác phong công nghiệp và kỉ luật lao động vẫn còn chưa cao
-đội ngũ cán bộ, khoa học kĩ thuật, lao động có trình độ tay nghề vẫn còn kém,trình độ tay nghề của nguồn lao động nước ta vẫn còn chưa cao, năm 2005 vẫn còn 75% lao động chưa qua đào taohj
-lực lượng lao động tập trung chủ yếu ở các vùng đồng bằng, gây khó khăn cho vấn đề giải quyết việc làm
-miền núi và trung du thiếu lao động có tay nghề
-lực lượng lao động có trình độ tay nghề tập trung chủ yếu ở ĐBSH, ĐNB, đặc biệt là các thành phố lớn
-năng suất lao động thấp, chuyển dịch cơ cấu lao động chậm, lao động chủ yếu trong lĩnh vực công nghiệp
-lao động phần lớn tập trung ở nông thôn năm 2003:78,5%
BIỆN PHÁP:
-phân bố lại lao động giữa các vùng
-đa dạng các hoạt động kinh tế nông thôn
-đẩy mạnh giới thiệu việc làm
-đẩy mạnh chính sách kế hoạch hóa gia đình, giảm tỉ lệ suất sinh giảm nguồn lao động
-đấy mạnh suất khẩu lao động
Xin hay nhất 5* với ạ :))
– Nguồn lao động dồi dào: dân số hoạt động kinh tế chiếm tỉ lệ lớn (có tới 45,0 triệu lao động năm 2008). Mỗi năm nước ta có thêm hơn 1 triệu lao động, đây là nguồn nhân lực vô cùng quan trọng để phát triển kinh tế.
– Chất lượng nguồn lao động tăng lên:
+ Lao động qua đào tạo tăng lên từ 12,3% (1996) lên 25% (2005).
+ Người lao động cần cù, sáng tạo, tiếp thu nhanh các thành tựu khoa học kĩ thuật, có kinh nghiệm sản xuất phong phú được tích lũy qua nhiều thế hệ (về sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp…).
– Tỉ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm đang giảm.
– Cơ cấu lao động đang có sự chuyển dịch theo hướng tích cực trong cơ cấu lao động theo khu vực và thành phần kinh tế.
b) Hạn chế :
– So với yêu cầu hiện nay lực lượng lao động có trình độ vẫn còn mỏng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lí, công nhân kĩ thuật lành nghề còn thiếu nhiều.
– Tỉ lệ thất nghiệp ở thành thị và thiếu việc làm ở nông thôn cao.
– Cơ cấu lao động theo khu vực kinh tế còn chuyển dịch chậm.