Ví dụ chứng minh lực lượng sản xuất thay đổi thì quan hệ sản xuất cũng thay đổi
0 bình luận về “Ví dụ chứng minh lực lượng sản xuất thay đổi thì quan hệ sản xuất cũng thay đổi”
Nếu quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lục lượng sản xuất nó sẽ tạo địa bàn cho lực lượng sản xuất trở thành một trong những động lực thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển. Ngược lại, thì sẽ là sự trì trệ, níu kéo và kìm hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất.
Vd : Nhân công trình độ không cao, khi áp dụng công nghệ cao và mới mẻ vào trong sản xuất thí thời gian để có thể thích nghi rất lâu, có thể làm trì trệ công việc và giảm năng suất của lực lượng sản xuất.
Đáp án nha : Nhân công trình độ không cao, khi áp dụng công nghệ cao và mới mẻ vào trong sản xuất thí thời gian để có thể thích nghi rất lâu, có thể làm trì trệ công việc và giảm năng suất của lực lượng sản xuất.
Nếu quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lục lượng sản xuất nó sẽ tạo địa bàn cho lực lượng sản xuất trở thành một trong những động lực thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển. Ngược lại, thì sẽ là sự trì trệ, níu kéo và kìm hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất.
Vd : Nhân công trình độ không cao, khi áp dụng công nghệ cao và mới mẻ vào trong sản xuất thí thời gian để có thể thích nghi rất lâu, có thể làm trì trệ công việc và giảm năng suất của lực lượng sản xuất.
Đáp án nha : Nhân công trình độ không cao, khi áp dụng công nghệ cao và mới mẻ vào trong sản xuất thí thời gian để có thể thích nghi rất lâu, có thể làm trì trệ công việc và giảm năng suất của lực lượng sản xuất.