Bìa 5: Khi kí hợp đồng ngắn hạng (1năm ) với các kỹ sư được tuyển dụng . Công ty A đề ra 2 phương án trả lương để người tuyển dụng chọn, cụ thể là:

Bìa 5: Khi kí hợp đồng ngắn hạng (1năm ) với các kỹ sư được tuyển dụng . Công ty A đề ra 2 phương án trả lương để người tuyển dụng chọn, cụ thể là:
Phương án 1: Người được tuyển dụng sẽ nhận 7 triệu đồng mỗi tháng và cuối mỗi quý được thưởng thêm 20% tổng số tiền được lãnh trong quý
Phương án 2: Người được tuyển dụng sẽ nhận 22 triệu cho quý đầu tiên và kể từ quý thứ 2 mức lương sẽ tăng thêm 1 triệu đồng cho mỗi quý.
Nếu em là người được tuyển dụng thì em sẽ chọn phương án nào có lợi hơn ?

0 bình luận về “Bìa 5: Khi kí hợp đồng ngắn hạng (1năm ) với các kỹ sư được tuyển dụng . Công ty A đề ra 2 phương án trả lương để người tuyển dụng chọn, cụ thể là:”

  1. Đáp án:

    Số tiền nhận được sau 1 năm của phương án 1 là:

    $7000000.12+7000000.3.20\%.4=100800000$ (đồng)

    Số tiền nhận được sau 1 năm của phương án 2 là:

    $22000000+23000000+24000000+25000000=94000000$ (đồng)

    Do $100800000>94000000$ nên em sẽ chọn phương án 1

    Bình luận

Viết một bình luận