chị B kí hợp đồng có thời gian 3 năm với công ty, sau khi chị nghỉ thai sản 6 tháng, quay trở lại đơn vị, được trưởng đơn vị thông báo chị đã bị sa thải. hỏi, việc chị B bị sa thải có đúng quy định của pháp luật lao động không?. tại sao?
chị B kí hợp đồng có thời gian 3 năm với công ty, sau khi chị nghỉ thai sản 6 tháng, quay trở lại đơn vị, được trưởng đơn vị thông báo chị đã bị sa th
By Audrey
Việc chị B bị sa thải là sai quy định của pháp luật lao động.
Vì sau khi sinh các bà mẹ sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng.
SAI QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VÌ NGƯỜI SAU SINH SẼ ĐƯỢC NGHỈ ÍT NHẤT 6 THÁNG