Dựa trên kế hoạch bài học mà Thày/Cô đã xây dựng ở Mô đun 2, hãy phân tích các hình thức, phương pháp và công cụ kiểm tra, đánh giá được sử dụng trong

Dựa trên kế hoạch bài học mà Thày/Cô đã xây dựng ở Mô đun 2, hãy phân tích các hình thức, phương pháp và công cụ kiểm tra, đánh giá được sử dụng trong kế hoạch bài học đó môn lịch sử địa lý

0 bình luận về “Dựa trên kế hoạch bài học mà Thày/Cô đã xây dựng ở Mô đun 2, hãy phân tích các hình thức, phương pháp và công cụ kiểm tra, đánh giá được sử dụng trong”

  1. CH Hãy liệt kê 3 kỹ năng gắn liền với năng lực tự chủ và tự học mà Thầy/Cô muốn học sinh của mình phát triển

    TL Kỹ năng 1: Kỹ năng tự học.

    Kỹ năng 2: Kỹ năng tự quản.

    Kỹ năng 3: Kỹ năng tự giải quyết vấn đề

    CH Hãy nêu một cách Thầy/Cô có thể giúp phát triển năng lực này?

    TL Để giúp phát triển năng lực này cần

    + Giúp các em xác định mục tiêu học tập của mình là gì ?

    + Để đạt được mục tiêu học tập đó em cần phải làm gì ?

    LIên hệ cá nhân về mức độ hiểu biết của tôi về năng lực tự chủ và tự học:

    TL Tôi cảm thấy tự tin khi hỗ trợ học sinh phát triển những đặc điểm sau đây:

    Tôi cảm thấy tự tin khi hỗ trợ học sinh

    + Tìm thấy hứng thú và động cơ để học tập.

    + Tìm ra cách giúp các em học tập hiệu quả

    Tôi cần sự giúp đỡ về: Các biện pháp giúp học sinh tăng động tiến bộ trong học tập.

    Tôi cần tìm hiểu thêm về: Các biện pháp giúp học sinh tăng động tiến bộ trong học tập.

    cho mình ctlhn nhé #yêu sử#

    Bình luận
  2. Giáo viên cần có các năng lực sau:

    – Năng lực tìm hiểu học sinh Tiểu học

    – Năng lực tổ chức các hoạt động giáo dục kĩ năng xã hội, kĩ năng sống và giá trị sống cho học sinh Tiểu học

    – Năng lực tìm hiểu môi trường nhà trường Tiểu học

    – Năng lực giáo dục học sinh có hành vi không mong đợi

    – Năng lực tìm hiểu môi trường xã hội

    – Năng lực tổ chức dạy học các môn học

    – Năng lực tư vấn và tham vấn giáo dục Tiểu học

    – Năng lực hoạt động xã hội ,năng lực phát triển nghề nghiệp và năng lực nghiên cứu khoa học giáo dục Tiểu học.

    – Năng lực hiểu biết các kiến thức khoa học nền tảng rộng, liên môn

    – Năng lực chủ nhiệm lớp

    – Năng lực giao tiếp

    Đề xuất một số biện pháp nâng cao năng lực của đội ngũ giáo viên thông qua kiểm tra – đánh giá giờ dạy trên lớp của cán bộ quản lý 

    – Công việc đảm nhận và vận dụng vào công việc:

    Nhận thức tư tưởng chính trị với trách nhiệm của một công dân, một nhà giáo đối với nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ tổ quốc.

    Chấp hành pháp luật, chính sách của nhà nước.

    Chấp hành quy chế của ngành, quy định của trường, kỉ luật lao động

    Đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của nhà giáo

    Trung thực trong công tác; đoàn kết trong quan hệ đồng nghiệp

    Có kiến thức chuyên sâu

    Vận dụng kiến thức tâm lí sư phạm và tâm lí lứa tuổi, giáo dục học tiểu học vào trong môn học để nâng cao hiệu quả giờ dạy.

    Tích cực bồi dưỡng kiến thức chuyên môn

    Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội và các nghị quyết của địa phương nơi mình công tác.

    Thường xuyên có thông tin và trao đổi góp ý với học sinh về tình hình học tập và rèn luyện để có giải pháp cải tiến sau từng học kì.

    Tham gia dự giờ đồng nghiệp, sinh hoạt chuyên môn cụm chuyên môn được phân công; sinh hoạt tổ chuyên môn ở trường đúng quy định, xây dựng tổ, khối đoàn kết vững mạnh.

    – Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc kiểm tra

    – Đánh giá giờ dạy trên lớp cho tất cả giáo viên trong trường vì khi mỗi giáo viên có nhận thức tốt thì họ sẽ cố gắng trong công tác giảng dạy và đi đến sự đánh giá chính công việc của bản thân mình . Họ sẽ tự cảm thấy những phần còn hạn chế để khắc phục, những mặt mạnh để phát huy. Do đó cán bộ quản lý phải tuyên truyền vận động, các buổi học các văn bản của ngành và các buổi hội thảo về đổi mới phương pháp.

    – Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc đánh giá giờ dạy trên lớp cho đội ngũ cốt cán, cho mọi giáo viên qua tuyên truyền, qua học tập các văn bản.

    – Nâng cao chất lượng giáo viên bằng cách:

    + Tạo điều kiện tối đa về vật chất và tinh thần cho mọi giáo viên được làm việc tốt nhất.

    + Tạo điều kiện cho giáo viên được đi học các lớp nâng cao văn hoá, nghiệp vụ sư phạm ngắn hạn và dài hạn tiến tới chuẩn hoá về trình độ cao đẳng, đại học tiểu học.

    + Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng để nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cốt cán

    chúc bn học tốt mik mệt rồi đi ngủ đây chúc bạn ngủ ngon

    Bình luận

Viết một bình luận