Hãy nên 4 hành vi, việc làm vi phạm luật lao động 19/08/2021 Bởi Gianna Hãy nên 4 hành vi, việc làm vi phạm luật lao động
4 hành vi, việc làm vi phạm luật lao động là: – Phân biệt đối xử khi tuyển dụng lao động – Bắt người lao động thử việc dài hơn mức luật định – Không giao lại bản Hợp đồng lao động cho người được tuyển dụng khi đã kí – Giữ bằng cấp của người lao động. – Bắt người lao động nộp tiền đặt cọc thì mới được vào làm -Trả lương thấp cho người lao động hơn mức lương tối thiểu quy định. Bình luận
-Người sử dụng lao động giữ bằng cấp của người lao động. –Người sử dụng lao động yêu cầu người lao động nộp tiền đặt cọc. -Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu quy định. –Người sử dụng lao động yêu cầu thời gian thử việc dài hơn mức luật định. Bình luận
4 hành vi, việc làm vi phạm luật lao động là:
– Phân biệt đối xử khi tuyển dụng lao động
– Bắt người lao động thử việc dài hơn mức luật định
– Không giao lại bản Hợp đồng lao động cho người được tuyển dụng khi đã kí
– Giữ bằng cấp của người lao động.
– Bắt người lao động nộp tiền đặt cọc thì mới được vào làm
-Trả lương thấp cho người lao động hơn mức lương tối thiểu quy định.
-Người sử dụng lao động giữ bằng cấp của người lao động.
–Người sử dụng lao động yêu cầu người lao động nộp tiền đặt cọc.
-Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu quy định.
–Người sử dụng lao động yêu cầu thời gian thử việc dài hơn mức luật định.