Nêu các hành vi vi phạm pháp luật lao động. Nêu ví dụ thì càng tốt

0 bình luận về “Nêu các hành vi vi phạm pháp luật lao động. Nêu ví dụ thì càng tốt”

1. các hành vi vi phạm pháp luật lao động như :

   `=>` một người đã làm việc ở đây được 1 năm mà ko có lương

   `=>` mặc dù đến tết các người lao động ko có lương thưởng

   `=>` nhiều người bị đuổi việc mà lại ko thông báo

   `=>` nhiều người xin vào làm mà quên ko hướng dẫn

   Bình luận

2. Những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật lao động về việc làm sau đây thì bị xử phạt vi phạm hành chính:

   – Không công bố danh sách người lao động bị thôi việc, mất việc làm do doanh nghiệp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ.

   – Không trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời khi cho người lao động thôi việc.

   – Không thông báo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh trước khi cho người lao động thôi việc.

   – Vi phạm quy định của pháp luật lao động về thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam vào làm tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

   @Huin

   Bình luận