Quyền lao động . quy định . ví dụ

0 bình luận về “Quyền lao động . quy định . ví dụ”

1. Quyên lao động:

   –Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; 

   -Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động.

   – Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật.

   – Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

   Quy định:

   – Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động.

   – Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

   – Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

   Ví dụ: Người lao động mỗi ngày cân làm đủ 8 tiếng nhưng băt phải làm thêm sẽ bị 

   #Chúc bạn học tốt!! Cho mk xin ctlhn.

   Bình luận

2. quyền lao động là gì ?

   quyền lao động là mọi công dân đều có quyền dùng sức lao động của mình để học nghề , tìm kiếm việc làm và lựa chon nghề nghiệp để kiếm thêm thu nhập cho bản thân và gia đình

   qui định của quyền lao động :

   – cấm sử dụng lao động dưới 15 tuổi và 18 tuổi làm công việc nặng nhọc , tiếp xúc với các chất độc hại 

   – cấm đối xử ngược đãi , ngang ngược đối với người lao động

   ví dụ :

   – không tuyển nhân viên dưới 15 tuổi vào làm việc tại các nhà hàng , quán ăn , khu công nghiệp

   – người lao động đủ 18 tuổi được phép đi làm kiếm thu nhập cho gia đình .

   CHÚC BẠN HỌC TÔT , XIN 5 SAO VÀ CTLHN CHO NHÓM Ạ !

   Bình luận