anh M là nhân viên của công ty A.Do có mâu thuẫn với giám đốc công ty nên anh đã bị cho thôi việc quyết định cho thôi việc của anh do Giám đốc công ty ký đã không nêu rõ lý do vì sao Anh bị thôi việc.Có người khuyên anh sử dụng quyền tố cáo để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Em có đồng ý với lời khuyên đó hay không?tại sao?
anh M là nhân viên của công ty A.Do có mâu thuẫn với giám đốc công ty nên anh đã bị cho thôi việc quyết định cho thôi việc của anh do Giám đốc công ty
By Remi
Em không đồng ý với ý kiến đó. Trong trường hợp này phải dùng quyền khiếu nại. Vì anh đề nghị Giám đốc công ty phải xem xét lý do tại sao anh lại bị thôi việc hay báo lên cấp trên về vụ việc này
em đồng ý vì mỗi người có quyền đươc bảo vệ lợi ích cho chính bản thân mik mà ở đây là quền lao động